O 70% dos parados con discapacidade, sen experiencia laboral

Sete de cada 10 mozos con discapacidade en paro non tiveron aínda a súa primeira experiencia laboral, segundo se desprende das conclusións dun informe elaborado pola Fundación Adecco e Terminales Canarios, coa intención de "dar voz" ás persoas con discapacidade menores de 30 anos.

 

En concreto, o estudo revela que un 69% dos menores de 25 anos enquisados non tivo contacto ningún co emprego, cifra que diminúe ata o 48% nos mozos entre 26 e 30 anos. En palabras do director xeral da Fundación Adecco, Francisco Mesonero, "a crise económica está atrasando a idade do primeiro emprego, ante as dificultades dos mozos para atopar unha oportunidade laboral".

 

"No caso das persoas con discapacidade, a incorporación prodúcese aínda máis tarde, debido a obstáculos engadidos como os estereotipos asentados na sociedade e na empresa ou a sobreprotección familiar. É importante acelerar a participación dos mozos con discapacidade no emprego, para que a súa situación non sexa de tanta desvantaxe respecto dos seus coetáneos. Tanto as familias como as empresas deben ser conscientes do gran talento que aportan as persoas novas con discapacidade", afirma.

 

O documento engade que as persoas con discapacidade tardan máis en incorporarse ao mercado laboral, xa que a nivel xeral, os mozos atopan o seu primeiro emprego á idade media de 23 anos. Entre as razóns deste desfase, fan alusión a prexuízos asentados no seo empresarial e outras causas como a sobreprotección familiar.

 

Neste punto, indica que as persoas con discapacidade tardan máis en independizarse pois, mentres que o 46,8% dos mozos entre 25 e 30 anos xa está emancipado, a cifra descende ao 36% nos que teñen discapacidade. O principal motivo que alegan os enquisados para non terse independizado é o económico, en sete de cada 10 casos. Pola súa banda, un 18% non afrontou a emancipación por motivos de dependencia ou accesibilidade (ao necesitar adaptacións ou apoio específico da súa familia) e un 12% debido a outros motivos.

 

Doutra banda, destaca que no caso dos que contan cun emprego, un 68% ten unha ocupación non relacionada coa súa formación, a maioría (55%) traballa a media xornada e o salario predominante rolda os 6.000 euros ao ano.

 

Así mesmo, as persoas con discapacidade continúan infrarrepresentadas na comunidade universitaria (1,1%), fundamentalmente debido a barreiras (segundo un 45% dos enquisados) aínda que tamén mencionan un equipo humano non sensibilizado ou afeito tratar con persoas con discapacidade (23,1%); ou falta de adaptacións nas aulas (19,2%). Probablemente por estes motivos, 4 de cada 10 decide estudar a distancia, segundo o estudo.

 

Mesonero destaca por iso que "é necesario estudar a conveniencia dun cambio no plan formativo, pois actualmente os coñecementos adquiridos nas Universidades e outros centros son moi teóricos e pouco adaptados á economía produtiva. Hai que dar un paso máis e dotar aos estudantes de habilidades e competencias craves e válidas para o emprego".

 

O informe tamén indica que un 70% dos mozos con discapacidade contempla a mobilidade xeográfica por motivos laborais, un 65% formúlase emprender o seu propio negocio e un 50% percibe unha retribución máxima de 6.000 euros ao ano, entre outros aspectos.

 

*Información extraída de Europa Press e imaxe de dominio público recollida de Pixabay.